針對大中型企業(yè)日益增多的海外拓展及工程項目，我院提供獨特的翻譯派遣服務(wù)，使客戶在一定期間內(nèi)(一個月到兩年)既獲得緊密穩(wěn)定，專門專業(yè)的現(xiàn)場翻譯服務(wù)，又不用額外增加人員編制。翻譯派遣對于客戶和翻譯公司來說是一種高效雙贏的長期合作，對于客戶來說，借助翻譯公司的專業(yè)翻譯人員能迅速開展跨國業(yè)務(wù)，而無須考慮招聘專職翻譯所必須的薪資、福利、保險、編制等諸多問題；對于翻譯公司來說，通過翻譯外派進(jìn)一步加強與客戶的長期合作，可以更加熟悉客戶的業(yè)務(wù)，有利于向客戶提供更加專業(yè)高效的服務(wù)。
我院在提供翻譯派遣服務(wù)方面經(jīng)驗豐富，擁有龐大的外語人才儲備庫，滿足用人單位對外語人才的需求，對所派遣的譯員在經(jīng)驗背景、海外工作經(jīng)歷、個人特點等各方面有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，確保在翻譯水平、出國手續(xù)、派遣所在國生活習(xí)慣等各個方面都能符合客戶要求。由于每個翻譯派遣項目的內(nèi)容、時間、要求都不相同，因此如需了解我公司翻譯派遣的詳細(xì)內(nèi)容，請致電我院0512-67530886。
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派遣方式：
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短期派遣、長期派遣、 項目派遣
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派遣語種：
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英語、日語、韓語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語、波蘭語等語種經(jīng)過上面的相對傳統(tǒng)的用人機制而言，翻譯人才派遣的優(yōu)越性可歸納為：
（1）對社會而言，翻譯人才派遣倡導(dǎo)人才資源配置市場化，進(jìn)而達(dá)到配置優(yōu)化，實現(xiàn)人才資源共享。
（2）對個人而言，除了可較易獲得彈性的工作時間、多樣化的工作機會、豐富的工作體驗，從而提高自身的能力外，更可以籍此獲得一份穩(wěn)定的工作。
（3）對用人單位而言，翻譯人才派遣的優(yōu)越性可歸納為：不占用單位人事編制，用人單位便捷用人；節(jié)約用人單位管理成本；避免用人單位人事（勞動）糾紛；降低用人單位用人風(fēng)險；保證在崗人員具有良好的素質(zhì)；
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人才派遣流程：
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1、客戶明確委托派遣人才的職位標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、派遣期限、薪資標(biāo)準(zhǔn)等“派遣職位明細(xì)”。
2、雙方商討并簽訂“人才派遣（租賃）協(xié)議”。
3、根據(jù)職位需求標(biāo)準(zhǔn)測試并推薦合適人員到客戶指定地點進(jìn)行“派遣人員面試”。
4、與成功推薦的人才簽訂工作合同，并統(tǒng)一進(jìn)行“崗前培訓(xùn)”。
5、負(fù)責(zé)管理已派遣人員的人事檔案、行政關(guān)系、工資轉(zhuǎn)發(fā)及根據(jù)客戶反饋進(jìn)行全面的“派遣售后服務(wù)”。
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翻譯人員、用人單位 、東方翻譯院三方職責(zé)
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我院職責(zé)：
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1、根據(jù)客戶需求提供所需人才
2、與客戶簽訂派遣（租賃）協(xié)議
3、與派遣人員簽訂聘用合同、工作保密合同等
4、管理派遣人員的人事檔案和人事關(guān)系
5、制訂《派遣員工守則》
6、負(fù)責(zé)派遣人員的行政管理及協(xié)助客戶管理考核
7、派遣人員的工資發(fā)放和辦理福利保險
8、派遣人員解聘后交接工作及其他事項
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用戶職責(zé)：
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1、向我院提出用人需求計劃：人才標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、崗位職責(zé)、用工時間、派遣期限、工資福利待遇等。
2、與我院簽訂派遣（租賃）協(xié)議
3、負(fù)責(zé)派遣人員的在崗管理和考核
4、負(fù)責(zé)派遣人員適合崗位的培訓(xùn)
5、定期提供派遣人員的工資及管理費用
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派遣人員職責(zé)：
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1、與我院簽訂聘用合同協(xié)議
2、遵守國家的法律、法令
3、遵守我院制訂的《派遣員工守則》和客戶有關(guān)派遣人員的管理規(guī)定
4、接受客戶的在崗教育培訓(xùn)及考核管理
5、遵守客戶制定的各項規(guī)章制度，積極完成客戶的各項工作任務(wù)
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蘇州東方翻譯院是蘇州地區(qū)專業(yè)、資深的英語翻譯公司，專業(yè)母語翻譯，以質(zhì)量、服務(wù)贏得客戶。如需詳細(xì)了解請咨詢0512-65730886，以上文章如涉版權(quán)糾紛請和我們聯(lián)系。
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